{"id":504,"date":"2012-04-02T10:33:13","date_gmt":"2012-04-02T08:33:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.loick.de\/blog\/?p=504"},"modified":"2012-10-11T09:17:06","modified_gmt":"2012-10-11T07:17:06","slug":"die-jobs-mussen-sich-andern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.loick.de\/blog\/?p=504","title":{"rendered":"Zuerst m\u00fcssen sich die Jobs \u00e4ndern"},"content":{"rendered":"<p>Soeben habe ich das <a href=\"http:\/\/pausani.as\/Ha4ae9\" target=\"_blank\">Interview <\/a>mit\u00a0<a href=\"https:\/\/twitter.com\/#!\/BoehningB\" target=\"_blank\">@BoehningB<\/a> in der Berliner Zeitung gelesen, wo es darum geht, wie sich Vatersein mit der Arbeit in Einklang bringen l\u00e4sst.<\/p>\n<p>In diesem Interview sehe ich folgende Standpunkte vertreten:<\/p>\n<ol>\n<li>wie man das Verh\u00e4ltnis &#8222;Arbeit&#8220;\/&#8220;Familie&#8220; in seiner eigenen Familie aufteilt, ist Privatsache.<\/li>\n<li>die Politik soll die Bedingungen schaffen, dass jede Familie die Wahl hat, dieses Verh\u00e4ltnis so auszugestalten, wie es ihr am besten passt<\/li>\n<li>es gibt Jobs, die erfordern so viel Pr\u00e4senz einer Person, dass sie sich nicht mit der Familie vereinbaren lassen.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Meine Standpunkte dazu sind: Umgekehrt wird ein Schuh daraus. Ad 3), m\u00fcssen als erstes die Jobs derart gestaltet werden, dass sie eben nicht ausschlie\u00dflich dann funktionieren, wenn genau eine bestimmte Person immer pr\u00e4sent ist. Ist es denn unm\u00f6glich, diese Stellen so auszurichten, dass sie auch in 30-35 Stunden pro Woche gemacht werden k\u00f6nnen? Kann man, wenn es sich denn um eine derart wichtige Position handelt, diese nicht mit einem Team umgeben? So eine Umgestaltung kann m. E. nur sehr begrenzt &#8211; das ad 2) &#8211; durch die Politik getrieben werden. Das m\u00fcssen vor allem die M\u00e4nner selbst, die in diesen Jobs t\u00e4tig sind, einfordern und gestalten. Und wenn sie doch so so so wichtig sind f\u00fcr diesen so so so wichtigen Job, sollten sie auch \u00fcber genug Standing in ihrem Arbeitsumfeld verf\u00fcgen, derlei Umgestaltungen ihres Jobs auch durchsetzen zu k\u00f6nnen. Und wenn das nun endlich geschafft ist, dann hat jede Familie, das ad 1), endlich eine tats\u00e4chliche Wahlm\u00f6glichkeit.<\/p>\n<p>Zur weiteren Diskussion noch dies: Ist es, liebe M\u00e4nner, nicht heimlich ganz angenehm ins B\u00fcro zu d\u00fcrfen? Da gibt&#8217;s Kaffee, da muss ich Dinge tun, von denen ich wei\u00df, wie&#8217;s geht. Mit so einem S\u00e4ugling, da wei\u00df ich das erstmal nicht. Und, liebe Familien, ist es nicht heimlich ganz angenehm, dass man sich dieses ganze Gewurschtel mit der Alltagsorganisation sparen kann, wenn Mama einfach die ganze Zeit zu Hause bleibt? Keine Hektik, wenn das Kind krank wird, w\u00e4hrend bei der einen die Amerikaner zum Meeting eingeflogen wurden und bei dem anderen die Deadline f\u00fcr das Pipapokonzept genau morgen ist?<\/p>\n<p>Was ich sagen will: Ich teile die Meinung von <a href=\"https:\/\/twitter.com\/#!\/BoehningB\" target=\"_blank\">@BoehningB<\/a>\u00a0\u00a0nicht, dass wir da schon so wahnsinnig weit w\u00e4ren und finde, dass das Thema in vielen F\u00e4llen nicht weit genug gefasst wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soeben habe ich das Interview mit\u00a0@BoehningB in der Berliner Zeitung gelesen, wo es darum geht, wie sich Vatersein mit der Arbeit in Einklang bringen l\u00e4sst. 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